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市人社局新春招聘助力大學生就業

來源:不詳 | 編輯:管理員 | 發布時間:2015-03-31 | 欄目:國內新聞 |
內容導讀: 為適應新形勢下就業工作的新情況、新特點,市人社局不等不靠,以正月初十為起點,舉辦了三場新春招聘會,極大地緩解了用人單位節后用工的緊張局面,有效促進了以高校畢業生為主體的各類求職者實現就業。 一是深入基

適應新形勢下就業工作的新情況、新特點,市人社局不等不靠,以正月初十為起點,舉辦了三場新春招聘會,極大地緩解了用人單位節后用工的緊張局面,有效促進了以高校畢業生為主體的各類求職者實現就業

一是深入基層,挖掘崗位信息。市人社局把新春招聘活動作為服務企業、為民辦實事的具體行動抓緊抓好,于年初組織市人才開發交流服務中心工作人員,冒著嚴寒,多次深入轄區規模較大、經營有方、管理完善的企業搜集用工信息;主動與中小型民營企業聯系,詳細了解企業經營狀況及用工需求,廣泛搜集崗位信息,并通過朔州人事人才網、公共新聞媒體、宣傳欄、人才中心大廳電子屏等全方位發布崗位信息及畢業生求職信息,在高校畢業生與用工單位之間架設了一座溝通的橋梁。
    二是科學決策,完善實施方案。為了切實搞好2015年新春招聘活動,市人社局早準備,早部署,研究制定了實施方案與應急預案,成立了新春招聘活動領導小組負責本次招聘活動的組織實施、安全責任落實與綜合協調工作,方案分工明確,責任到人。結合我市實際,多方征求用工單位意見,確定活動時間,創新活動內容;積極組織有用工需求的單位參加活動,動員離校未就業高校畢業生及有就業意愿的各類人群參加招聘。

    三是強化宣傳,營造濃厚氛圍。為使新春招聘活動深入人心,活動期間市人才開發交流服務中心充分利用各類媒體加大宣傳力度,通過網絡、電視、報紙、標語、電臺、電子屏等廣泛發布有關新春招聘活動的就業創業政策和招聘信息需求,為廣大高校畢業生及時了解就業政策掌握就業信息把握就業機會提供了便利

四是人性化服務,倍受各界歡迎。招聘現場,市人才開發交流服務中心向各類求職者特別是高校畢業生提供了人性化的服務,利用大廳電子屏及時發布用工需求信息;現場進行政策咨詢、職業指導、求職登記、就業見習登記、業務咨詢等;辦理畢業生人事代理手續;對困難高校畢業生進行就業援助,實施職業指導和幫扶,根據個人特長、所學專業、求職意向等,為其提供人性化的職業介紹服務;擺事實,講道理,引導高校畢業生改變擇業觀念,面向中小型及民營企業、基層崗位就業;鼓勵大學生自主創業,以創業帶動就業,人性化的服務深受各界好評

五是供需見面,實現有效對接。新春招聘活動期間,人才市場大廳內外人潮涌動,氣氛熱烈,市人才開發交流服務中心有序組織、協調各類用人單位求職者進行現場洽談組織相關人才、項目進行有效對接;為了便于求職人員掌握更多資訊,市人才開發交流服務中心指導用工單位制作展版置于招聘現場,內容以單位簡介及崗位需求為主,使人一目了然,極大地方便了有就業意愿的人員求職應聘。3場招聘會,市人才交流中心共發放各類宣傳資料15000多份,共86優秀企業參加活動提供了教育培訓、產品工程師、汽車營銷、財務管理、文案策劃、客戶經理等700多個就業崗位,涵蓋教育、計算機、制造、房地產、金融等各行各業吸引了2168人次入場應聘其中高校畢業生1688人次;現場達成用人意向1478人次,其中高校畢業生1198人次;與此同時,參加網絡招聘會的優秀企業有12家次,提供就業崗位115個,點擊人數1189人次,864人次投遞了簡歷,其中高校畢業生714人次。

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